Cooperativa de Trabajo Liberté
Comité de Convivencia Mario Juliano
Un espacio de escucha activa, empatía y resolución restaurativa de conflictos para toda la comunidad de Liberté.
Fundamentos
Inspirado en los principios de justicia restaurativa y el legado del juez Mario Juliano.
La Cooperativa de Trabajo Liberté, una organización autogestionada que incluye tanto a personas en situación de cárcel como a miembros externos comprometidos, establece el Comité de Convivencia Mario Juliano. Este comité surge con el propósito de fomentar un ambiente de respeto mutuo, colaboración y resolución pacífica de conflictos para todas las personas que integran Liberté, sin importar si forman parte oficial de la cooperativa o no.
Inspirado en los principios de justicia restaurativa, el comité se propone continuar el legado del juez Mario Juliano en la construcción de una sociedad más justa y pacífica, atendiendo las necesidades de integración y convivencia de todas las personas que hacen parte de Liberté.
El Comité tiene como misión promover y proteger la paz y cohesión dentro de la comunidad de Liberté. Basándose en la justicia restaurativa, crea un espacio de escucha activa, empatía y participación, evitando cualquier enfoque punitivo o sancionador. Su esfuerzo se centra en la prevención y reparación del daño, de modo que las y los miembros puedan enfrentar conflictos comprendiendo, reflexionando y asumiendo responsabilidades dentro de un marco de apoyo comunitario.
Los conflictos son oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal, que nos alientan a construir un ambiente de convivencia y solidaridad que supere las barreras del encierro y se proyecte en la sociedad.
Objetivos
Cuatro ejes fundamentales que guían la labor del Comité dentro de la comunidad.
Promover la Convivencia Pacífica
Fomentar el diálogo respetuoso y la creación de relaciones solidarias y sanas entre todos/as los/as miembros de Liberté.
Resolver Conflictos de Forma Constructiva
Proveer un espacio donde los conflictos puedan abordarse y trabajarse hacia una solución reparadora y constructiva.
Fortalecer el Sentido de Comunidad
Inspirar una participación activa, respetuosa y empática, reconociendo que el bienestar común depende del compromiso de cada uno/a.
Integración y Transformación Personal
Facilitar la integración de cada miembro, valorando su historia y contexto como elementos clave en la prevención y solución de conflictos.
Normas de Convivencia
Principios que rigen la convivencia y la intervención del Comité ante conflictos.
Respeto y Solidaridad
Las personas en Liberté se comprometen a actuar con respeto, solidaridad y apoyo mutuo. En caso de una falta, el comité intervendrá para abrir un espacio de diálogo.
Confidencialidad
Toda intervención del Comité se realiza en un marco de estricta confidencialidad, garantizando un ambiente seguro para todas las partes involucradas.
Imparcialidad
El comité actúa con total imparcialidad, enfocándose en la construcción de acuerdos sin imponer medidas disciplinarias, ofreciendo herramientas de comunicación abierta.
Voluntariedad
La participación en los procesos del Comité es voluntaria. Las partes eligen libremente involucrarse en la búsqueda de soluciones restaurativas.
Personas amigas del Comité
El Comité podrá convocar a personas externas "amigas del Comité" para allanar la comunicación y acercar posiciones hacia una solución pacífica y constructiva.
Reparación del Daño
El enfoque se centra en la prevención y reparación, convirtiendo los conflictos en oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal y comunitario.
Procedimiento
Cómo interviene el Comité ante una situación de conflicto dentro de la comunidad.
Identificación del Conflicto
Cualquier miembro de la comunidad de Liberté puede acudir al Comité cuando detecte o esté involucrado/a en una situación de conflicto.
Escucha de las Partes
El comité organiza un encuentro con las partes implicadas, garantizando un ambiente seguro y confidencial. Se trabaja en entender las necesidades de cada parte.
Facilitación del Diálogo
Los/as facilitadores/as del comité guían la conversación con imparcialidad, ofreciendo herramientas de comunicación abierta para que las partes encuentren soluciones en común.
Acuerdo Restaurativo
Se fomenta un acuerdo restaurativo que permita sanar la relación y reparar los daños, sin imponer medidas disciplinarias.
Seguimiento y Aprendizaje
El Comité acompaña el cumplimiento del acuerdo y convierte la experiencia en una oportunidad de crecimiento personal y comunitario que fortalece la convivencia.
Firmantes del Acta
Este acta representa el compromiso conjunto de la Cooperativa de Trabajo Liberté y toda su comunidad en la creación de un Comité de Convivencia que honra la visión de Mario Juliano.
Apostamos por una convivencia pacífica y constructiva, dentro y fuera de los muros de la unidad. Firman a continuación los miembros fundadores del comité: